Entreprise et milieu de travail

Mesure Média, un leader en croissance au Québec et au Canada, appuie des clients de qualité dans différents milieux en leur procurant des analyses de données quantitatives et qualitatives de leur réputation dans les médias.

Grâce à son expertise en affaires publiques, notre équipe détermine les gains et les déficits de réputation et les scores de performance dans les médias traditionnels, numériques et sociaux. Objectif : appuyer les gestionnaires dans la prise des meilleures décisions dans la gestion de leurs communications.

Notre culture s’appuie sur le respect, l’engagement, la rigueur, l’ouverture et une attitude positive.

Responsabilités

• Codifier des retombées médiatiques (en anglais surtout);
• Analyser des données quantitatives et qualitatives (en anglais surtout);
• Rédiger et réviser des rapports d’analyse médiatique (en anglais et en français);
• Présenter régulièrement les rapports aux clients;
• Formations régulières;
• Autres tâches en collaboration avec le chargé de projets.

Profil recherché

• Profil anglophone et bilingue;
• Des études dans le domaine des communications ou des relations publiques (ou autre domaine connexe);
• Grand intérêt pour l’actualité, les affaires publiques et les médias;
• Maîtrise de la suite Office (Excel et PowerPoint, en particulier);
• Esprit de synthèse et d’analyse.

Atouts

• Maîtrise des outils et techniques de veille médiatique;
• Connaissance de la recherche booléenne et des bases de données pour les médias traditionnels, numériques et réseaux sociaux;
• Connaissance de PowerBi.

Milieu de travail

• Il s’agit d’un poste 100 % en télétravail;
• Poste à la pige : entre 15h et 25h par semaine;
• Commission offerte en échange de clients personnellement amenés chez Mesure Média.

Démarche de sélection

Merci de nous envoyer votre candidature à croy@mesuremedia.ca. Fermeture de la réception des candidatures : 27 août 2026 à 17 h 00.

Seules les personnes qui seront invitées à une première rencontre virtuelle seront contactées.

Mesure Média a créé un milieu de travail reflétant la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidates et candidats qualifiés seront considérés, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. Nous encourageons les femmes, les personnes Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler.