Lieu de travail : Montréal
Date limite pour postuler : au plus tard le 1er septembre
Transmettre votre candidature à : cv@onf.ca

Lieu de travail : Longueuil, avec application de la politique de télétravail en vigueur
Date limite pour postuler : 2 septembre 2022
Transmettre votre candidature à : https://www.upa.qc.ca/fr/offres/

Lieu de travail : Longueuil, avec application de la politique de télétravail en vigueur
Date limite pour postuler : 2 septembre 2022
Transmettre votre candidature à : https://www.upa.qc.ca/fr/offres/

Rôle dans l’organisation

 Le titulaire du poste est responsable du déploiement des programmes et des activités de communication liés au rôle sociétal de l’Ordre. De plus, il entretient de bonnes relations avec des interlocuteurs externes ciblés dans le but d’accroître et de maintenir l’influence de l’Ordre. Il est également responsable d’assurer un rôle-conseil au sein de l’organisation dans le but de concevoir ou d’optimiser les communications aux publics cibles pertinents. 

• Prendre les dispositions nécessaires à la réalisation d’entrevues, notamment en veillant à la préparation des porte-paroles, en recherchant des professionnels CRHA|CRIA aptes à répondre aux journalistes, et en préparant des dossiers de presse.
• Rédiger des rapports, mémoires, discours, exposés, lettres d’opinion et communiqués de presse.
• Assurer une vigie et être à l’affût de l’actualité pour soulever des opportunités de positionnement et réagir rapidement.

Communication

• Participer à l’élaboration et au déploiement de communications institutionnelles.

Exigences du poste

• Posséder huit années et plus d’expérience pertinente.
• Détenir un baccalauréat en relations publiques, en sciences politiques ou en communication, ou tout autre diplôme jugé pertinent. Une expérience équivalente sera considérée.
• Avoir une excellente connaissance des milieux politiques provinciaux et fédéraux, et des procédures parlementaires.
• Détenir d'excellentes habiletés relationnelles – capacité à créer des liens rapidement et d'influencer positivement.
• Capacités orales et rédactionnelles supérieures (français et anglais).
• Être autonome et savoir naviguer dans l’incertitude.
• Être en mesure de travailler efficacement lorsqu’une situation particulière se présente et demande une réaction dans un délai court.
• Connaissance des enjeux du monde du travail et de l’emploi.

Bénéficiez de plusieurs avantages!

• Horaire flexible/horaire comprimé/télétravail
• Avantages sociaux payés par l’employeur et régime de retraite
• Trois semaines de vacances dès la première année et congé pendant les Fêtes
• Journées maladie et journées pour obligations personnelles
• Prime pour la santé et le mieux-être

Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courrier électronique à recrutement@ordrecrha.org. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

À propos de l’Ordre des CRHA

Regroupant près de 12 000 CRHA | CRIA, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des ressources humaines au sein des organisations. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez ordrecrha.org

Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, toutefois il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Lieu de travail : Montréal
Date limite pour postuler : 15 juillet 2022
Transmettre votre candidature à : me.chaput@ordrecrha.org

Imaginez une ville qui pense autrement. Vit autrement. Agit autrement.
Une ville qui se définit par ses exceptions.
Et par ceux et celles qui les font vivre.

Imaginez une ville qui pense à ses citoyens. Qui les écoute. Et qui construit avec eux, une ville qui n’a rien à envier à personne.

Imaginez Laval.

Le Service des communications et du marketing de Laval est à la recherche de gens qui rêvent grand et qui font vivre l’exceptionnel.

Les défis qui vous attendent :

Tourisme Montréal est un organisme privé à but non lucratif. Il regroupe 850 membres et partenaires de l’industrie touristique montréalaise, qui partagent son objectif visant à promouvoir Montréal comme destination touristique auprès des clientèles extérieures. L’organisation compte 75 employés qui oeuvrent pour la promotion, l’accueil et le développement du produit touristique. 

RAISON D’ÊTRE DU POSTE 

Relevant de la vice-présidente Développement de la destination et affaires publiques, le conseiller ou la conseillère aux communications, relations publiques et médias collabore au déploiement des plans de communication et de relations avec les médias en mettant de l’avant la marque et les objectifs d’affaires de l’organisme. 

Les responsabilités principales reliées au poste comprennent, entre autres: 

Participer au déploiement des activités prévues au plan de relations publiques afin de rehausser le profil de Tourisme Montréal et du secteur touristique. 

Travailler en collaboration avec les Directions concernées afin de s’assurer de la transversalité des actions de relations publiques. 

Assister les porte-paroles auprès des médias. 

Établir et gérer des relations efficaces avec les journalistes et les médias dans les marchés francophones et anglophones de Montréal et des régions. Rechercher et coordonner de manière proactive les interviews avec les médias. Préparer et encadrer les porte-paroles. 

Rédiger et/ou coordonner la rédaction des documents de relations avec les médias, comme les communiqués de presse, lettres d’opinion, discours, messages clé, fiches d’information, etc. et en superviser la traduction. 

Planifier et organiser les activités médiatiques. 

participer au maintien à jour de la base de données des médias cibles, des contacts avec les médias et des influenceurs de l'industrie à Montréal. 

Mesurer l’impact des activités; suivre les tableaux de bord et les rapports de relations publiques; rechercher et suivre la couverture médiatique et les tendances de l'industrie. 

Exigences et compétences recherchées 

Baccalauréat en relations publiques, en communication, en journalisme ou dans un domaine pertinent. 

Au moins cinq (3) à huit (5) années d’expérience professionnelle dans les relations publiques dans un environnement complexe. 

Parler couramment le français et l’anglais. 

Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite, y compris en rédaction, et souci du détail. 

Compréhension et utilisation des plateformes de médias sociaux. 

Excellentes aptitudes interpersonnelles. 

Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office 365 et des outils de suivi médiatique. 

Grand souci du détail et de la qualité tout en respectant les échéances. 

Personne axée sur les résultats qui aime travailler dans un environnement hautement dynamique. 

Capacité avérée de travailler de façon autonome pour accomplir ses tâches et respecter des échéances multiples et parfois simultanées. 

Excellentes capacités à développer et à maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et la crédibilité. 

Faire preuve de curiosité, de créativité et de capacité à remettre en question le statu quo. 

Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation. 

Écoute, agilité et adaptabilité éprouvées. 

Rigueur, intégrité et éthique professionnelle. 

À moins d'indication contraire, le genre masculin est utilisé sans aucune intention de discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Les pourcentages sont à titre indicatif et seront contextualisés lors des entrevues. 

Date limite pour transmettre votre candidature : 17 juin 2022

Lien pour transmettre votre candidature : https://apropos.mtl.org/fr/equipe/offres-demploi

Voici un avis d’emploi vacant. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez poser votre candidature (incluant votre C.V.) aux Ressources humaines de Longueuil, en respectant la date de fermeture.

VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice, Communications, le conseiller (ère) principal(e), Communications gère des projets et mène des initiatives clés appuyant le rayonnement de l’entreprise auprès de ses différents publics et le développement de sa marque employeur. Passionné de communications, autant internes qu’externes, et doté d’un esprit créatif développé et d’un grand sens de l’organisation, le titulaire du poste exercera aussi un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des équipes internes.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie, planification, mise en œuvre

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication liées à des annonces stratégiques, des campagnes ou des projets spéciaux au sein de l’entreprise
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des activités de communication interne qui suscitent l’adhésion des employés en lien avec les orientations de l’entreprise
• Établir un programme de communications et d’événements internes d’entreprise et en assurer l’exécution
• Rédiger, réviser et/ou superviser la rédaction de contenus engageants et efficaces adaptés à différentes plateformes afin d’en maximiser la portée
• Proposer des idées novatrices reflétant les dernières tendances en matière de communication interne et de marque employeur
• Développer, renouveler et coordonner la production d’outils de communication (intranet, infolettres, brochures, vidéos, bannières, photos, imprimés, publicités, etc.)
• Conseiller les dirigeants et les gestionnaires en ce qui a trait à leurs besoins en matière de communication et de gestion du changement auprès de leurs publics cibles
• Assurer la planification, l’orientation, la coordination et la rétroaction des activités qui contribuent à l’atteinte des objectifs de communications de l’entreprise

Gestion de projets

• Gérer plusieurs projets à la fois en collaboration avec les équipes internes et/ou des fournisseurs externes, en veillant à ce que les objectifs, échéanciers et budgets soient respectés
• Définir et déployer un calendrier de travail précis selon les livrables
• Développer de bonnes relations avec les collaborateurs, partenaires et fournisseurs

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat en communication, relations publiques, affaires publiques ou toute autre formation jugée équivalente
• 7-9 années d’expérience dans un poste similaire (expérience en agence un atout)
• Bilinguisme impeccable à l’oral et à l’écrit (français et anglais) et capacité de bien s’exprimer en public
• Style d’écriture exceptionnel : habileté à créer du contenu engageant pour de multiples audiences et canaux de communication
• Solide expérience en communication interne et gestion de la marque employeur
• Maîtrise des principaux outils informatiques de la suite Office 365
• Être capable de travailler sous pression dans un environnement en constante évolution
• Être reconnu pour sa discrétion, sa rapidité d’exécution, son autonomie, sa capacité de travailler en équipe, son initiative et sa souplesse
• Bonne capacité d'analyse, souci du détail, jugement, sens des priorités, organisation et rigueur
• Personne créative, diplomate et proactive, axée sur la performance et les résultats

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à (Affichage.Interne@arcelormittal.com) en respectant la date de fermeture.

Nous vous invitons à informer votre supérieur immédiat de votre démarche au préalable.

Lieu de travail : Longueuil

Horaire : 5 – 2 (lundi au vendredi)

Pour postuler,  utiliser le lien suivant  : Affichage.Interne@arcelormittal.com

Date limite : 30 juin 2022

Permanent - Temps plein

Les relations médiatiques vous passionnent ? Vous êtes expert.e dans la rédaction de communiqués de presse et dans la préparation d’entrevues ? Vous faites preuve de créativité et d’audace pour développer des occasions de faire rayonner ton organisation ? Travailler pour une organisation qui lutte contre les inégalités à l’échelle internationale vous motive ?
Si c’est le cas, vous êtes sans doute la personne que nous recherchons. En tant qu’agent.e médias et relations publiques d’Oxfam-Québec, vous travaillerez au sein de l’équipe des Communications et en collaboration avec les équipes chargées de nos programmes internationaux, de l’engagement du public et de la collecte de fonds notamment.
Votre rôle sera d’augmenter la visibilité d’Oxfam-Québec en gérant les demandes des médias (et en leur proposant des sujets), de jouer un rôle de conseil et rédaction dans la création de différents outils de communication, ainsi que d’accompagner nos porte-paroles dans la préparation des entrevues, tribunes publiques et dans différents projets.

RESPONSABILITÉS

1. Collaborer au développement de messages en lien avec la mission d’Oxfam-Québec et veiller à leur diffusion. Conseiller l’organisation en relations médiatiques;
2. Recueillir les informations, vulgariser, rédiger, valider et diffuser des communiqués de presse, notamment adapter des communiqués d’Oxfam International;
3. Réaliser et mettre à jour les listes de presse; effectuer les revues de presse et la gestion des données sur les mentions médiatiques;
4. Traiter les demandes médiatiques et ayant trait aux relations publiques;
5. Rédiger des plans de diffusion médiatique et de communication, identifier des tribunes et occasions de rayonnement selon les besoins de l’organisation. Préparer et coordonner les entrevues avec les médias. Accompagner les porte-paroles pendant les entrevues à distance ou en studio si nécessaire;
6. Solliciter les médias et coordonner les tournées, les conférences de presse et le volet communication des évènements publics;
7. Solliciter de nouveaux canaux de diffusion médias via les influenceurs et médias sociaux;
8. Générer la revue de presse, effectuer une veille quotidienne et effectuer des compilations statistiques;
9. Participer au groupe Oxfam International de son secteur;
10. Représenter Oxfam-Québec dans les coalitions pertinentes au besoin;
11. Contribuer à la rédaction de différents outils de communication internes (rapportage, rapport annuel, etc.) 
12. Sur demande, participer à tout autre projet en lien avec les relations publiques de l’organisation;

QUALIFICATIONS

Expérience

• 5 ans d’expérience de travail significative, dont au moins 3 ans d’expérience récente en relations médias ou dans un domaine directement lié.

Scolarité

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication ou autre discipline connexe.

Langues

• Français : Excellente maîtrise à l’écrit comme à l’oral.
• Anglais :

• Très bonne maîtrise à l’oral (participation régulière à des rencontres dans cette langue)
• Bonne maîtrise à l’écrit (relecture et adaptation de documents)

• Toute autre langue : un atout

Informatique

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Access)
• Connaissance de l’outil médias Cision, un atout

Connaissances particulières

• Excellente connaissance des médias, des journalistes et de l’utilisation des médias sociaux.
• Connaissance du développement international et/ou des enjeux liés aux inégalités (un atout).
• Habiletés politiques et diplomatiques
• Réactivité et capacité à gérer la pression

CONDITIONS D'EMPLOI

• Salaire : Fourchette salariale à l’entrée en poste de 54 889 $ à 59 110 $, selon expérience pertinente reconnue.
• Statut : Permanent – Temps plein
• Date de début : Dès que possible
• Lieu: Montréal et télétravail
• Régime collectif d’assurances
• Régime collectif d’épargne-retraite

Déposez votre candidature

Veuillez noter que les candidatures seront analysées au fur et à mesure et que le poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.