Sous la responsabilité du directeur principal, Relations publiques et gouvernementales, le titulaire contribue à l’élaboration et à la rédaction des dossiers de relations gouvernementales et exerce une veille et un développement constant sur les stratégies de démarchage et de représentation visant des ententes pour la réalisation de projets majeurs impliquant des instances externes. Il agit continuellement à titre d’expert-conseil auprès de la direction.   

Principales tâches et responsabilités

• Coordonner la préparation et assister à certaines rencontres de l’ARTM avec les représentants d’instances gouvernementales;
• Appuyer les stratégies de développement et d’entretien des relations  impliquant des instances externes (gouvernements, municipalités, OPTC et des organismes externes);
• Contribuer activement à la rédaction de notes, mémoires et autres documents et analyser les écrits élaborés par des organismes externes afin de recommander les orientations et les interventions appropriées;
• Représenter l’ARTM auprès des partenaires gouvernementaux afin d’influencer la préparation de législations et de réglementations susceptibles d’affecter l’ARTM;
• Agir en tant qu’expert-conseil en matière de relations gouvernementales et externes;
• Assurer la collaboration et les relations avec les organismes publics, parapublics et autres organismes;
• Assurer une vigie de l’évolution des enjeux politiques, des modifications législatives et des plans d’action en lien avec son domaine d’expertise.

Qualifications requises

Formation 

• Baccalauréat en sciences politiques, en droit, en administration publique, en relations publiques ou dans une discipline appropriée.

Qualifications/exigences

• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine politique et/ou des relations gouvernementales
• Expérience en gestion des enjeux et gestion de crise;
• Expérience en analyse de politiques publiques;
• Expérience au sein d’une organisation du secteur public ou parapublic constitue un atout;
• Une connaissance du secteur du transport collectif constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Posséder d’excellentes habiletés d’analyse et de synthèse;
• Avoir une grande capacité à vulgariser, de façon succincte, des contenus et situations complexes;
• Posséder une excellente capacité de rédaction et de communication;
• Démontrer une approche de travail structurée et rigoureuse;
• Démontrer une bonne capacité à collaborer et à travailler en équipe;
• Faire preuve de jugement et de diplomatie;
• Manifester de bonnes habiletés politiques;
• Démontrer une excellente maitrise à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir des priorités et comprendre le sens d’agir promptement lorsque nécessaire;
• Maitriser le français, parlé et écrit.

Pourquoi se joindre à l’ARTM

• Télétravail à la discrétion de l’employé, sauf rare exception;
• Laisser-passer TC gratuit dans les avantages employés;
• Comité social engagé et proactif;
• De beaux défis liés au transport collectif;
• Environnement stimulant où les valeurs de respect collectif sont valorisées;
• Être partie prenante de la mise en place d’une jeune organisation.

Lieu du poste : 700 de la Gauchetière Ouest, 4ième étage, Montréal (Québec)

Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines inc. : 

Louise Martel, Associée

Vanezza Laudé, Directrice, Recrutement de cadres

514 954-4698

laude.vanezza@rcgt.com

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.